Zmiana Regulaminu prowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego Santander PPK SFIO

Santander Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Spółka Akcyjna, działając w imieniu Santander PPK SFIO, informuje o zmianie Regulaminu prowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego Santander PPK SFIO (dalej: „Regulamin”).

Zmieniamy Regulamin w zakresie:

1. terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK
   • umowę można zawrzeć już po 14 dniach od zatrudnieniu pracownika (§ 3 ust. 2),
2. dokonywania wpłat do PPK
   • zastępujemy dotychczasowy zapis (§ 6 ust. 1) informacją, że po zawarciu umowy o prowadzenie PPK pracodawca oblicza i pobiera wpłaty od pierwszego wynagrodzenia pracownika (§ 6 nowy ust. 6),
   • dostosowujemy numerację odwołań w pozostałych ustępach,
3. informacji dla pracodawcy o złożonych zleceniach
   usuwamy zapisy o zasadach informowania pracodawcy o złożonych przez pracownika:
   • wnioskach o wypłatę, wypłatę transferową i zwrot (§ 10 ust. 4, § 17 ust. 3, § 18 ust. 4),
   nadal obowiązują nas zasady i terminy raportowania wypłat wskazane w ustawie o PPK,
4. wypłaty transferowej związanej ze zmianą pracy
   zmieniamy terminy przekazywania informacji przez pracownika i pracodawcę (§ 18 ust. 1-2):
   • w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o prowadzenie PPK u nowego pracodawcy, pracownik składa oświadczenie o zawartych umowach o prowadzenie PPK,
   • pracodawca, któremu złożono oświadczenie, niezwłocznie informuje pracownika o obowiązku złożenia w jego imieniu wniosku o wypłatę transferową,
5. zwrotu nienależnych wpłat
   • zastępujemy dotychczasowe zapisy odwołaniem do ustawy o PPK (§ 30 dotychczasowe ust. 2-4),
6. komunikacji z uczestnikami PPK
   • umożliwiamy wszystkim uczestnikom, którzy podali nam swój adres e-mail, otrzymywanie informacji pocztą elektroniczną (zmieniamy § 33 ust. 2 oraz usuwamy ust. 2 w § 37).

Zmiany wchodzą w życie w dniu 18 października 2022 roku.

Poniżej Regulaminy i załączniki: